小李畢業(yè)四年了，最近他又辭職了，這是他四年以來辭掉的第三份工作。
    談到之前的工作經(jīng)歷，小李徹頭徹尾的狠批了之前東家的缺點(diǎn)，盡管自己已經(jīng)在剛剛離開的這家公司已經(jīng)工作了兩年多的時(shí)間，但是由于所在的企業(yè)薪金是與銷售業(yè)績直接掛鉤的，壓力因此變得很大，小李多次因?yàn)樽约旱墓ぷ魇?，并且?jīng)常加班，由于工作壓力太大，小李終于扛不住了。而小李之前辭掉的的兩份工作也是遇到的相同的問題，每次都是抱著希望辭職跳到另外一家公司，然而每次跳槽之后的結(jié)果都非常令自己感覺失望。如今再次失業(yè)，小李不知道今后的路該如何規(guī)劃。
    對(duì)此，心理咨詢專家有著自己的意見，對(duì)于工作，其實(shí)很少有人能夠找到完全中意的工作。因?yàn)槭紫?，每個(gè)單位都不可能完全為員工的發(fā)展量體裁衣，而作為員工一方，想要在職場(chǎng)生存，首先一點(diǎn)就是先學(xué)會(huì)適應(yīng)企業(yè)環(huán)境；另外，企業(yè)都是盈利性單位，都要依靠員工所產(chǎn)生的利潤生存和發(fā)展，就是常說的“盈利機(jī)器”，因此，由于業(yè)績產(chǎn)生的壓力也是極其正常的事情。
    而作為反復(fù)就業(yè)失業(yè)的人群，在想出徹底的解決方案之前，應(yīng)該抱以戒除焦躁的態(tài)度，首先要了解企業(yè)的性質(zhì)，要靠收入求生存，并且永遠(yuǎn)沒有完全適應(yīng)你的企業(yè)，而作為員工去適應(yīng)一個(gè)企業(yè)，最短也需要在這個(gè)公司和行業(yè)內(nèi)從事2-3年，甚至更長的時(shí)間；另外遇到了工作上的問題和壓力，先別著急跳槽?？梢远嗾?qǐng)教一些經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老手，直到找到解決的辦法為止，這樣才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸成長為一個(gè)成熟的專業(yè)人士。